Вопрос-ответ

19 июня 2025 15:37

Мы в компании долго искали грамотный подход к развитию команды и выбрали корпоративные программы обучения сотрудников. Больше всего зашло сотрудничество с Caspian Training Group. Ребята работают не по шаблону, а под задачи конкретного бизнеса. Мы брали блоки по командному менеджменту и навыкам влияния, плюс включили формат бизнес-симуляций. Такой подход позволил сотрудникам лучше понять роли в команде, научиться конструктивному общению и повысить уверенность в принятии решений. Особенно понравилось, что всё подаётся живо, с практикой, а не сухо по методичке.

Ответы

Ваш комментарий может быть первым.

Ваш ответ

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь, личная регистрация занимает не более 1 минуты.
Если Вы уже зарегистрировались, авторизуйтесь.

Все вопросы раздела "Другие темы"

Список всех разделов

Вопросы и ответы

Я долго думал, будет ли толк от дистанционного обучения, но...

Мы в компании долго искали грамотный подход к развитию команды и...

Мэтчи с живыми дилерами в Узбекистане: тренд, который набирает...

Недавно переехал в Кызылорду, и после долгой дороги и подъема...

Распродажа остатков бурового инструмента. Представляем вашему...

Все вопросы-ответы

Примеры расходов на строительство

манеж

Все расчеты