ТОО, Ниркос

ТОО "Электромонтажная компания "Ниркос" - это молодая, динамично развивающаяся компания, с инновационным взглядом на мир и современным подходом к организации работ. Мы работаем в сфере монтажа и наладки электрооборудования с 2010 года. За такой небольшой срок, мы прошли путь от небольшой фирмы, со штатом в несколько человек, до серьезной компании, перед которой капитулируют самые сложные задачи по созданию систем электроснабжения для объектов любой сложности. Компания "Ниркос" предоставляет инновационные и экономически эффективные решения в области проектирования, монтажа и наладке электрооборудования для организаций, коммерческих и государственных компаний, промышленных и сельскохозяйственных организаций, не обделяя вниманием и частный сектор. Отделы и подразделения, которые входят в состав компании, образуют полную цепочку для выполнения проекта «под ключ». ТОО "ЭМК Ниркос" предоставляет весь спектр услуг в области электрики, электроснабжения, связи, безопасности и автоматизации объектов. На всех этапах используются современные технологии, позволяющие обеспечить высокое качество монтажа и минимальное время наладки новых электрооборудования. За время работы компании были спроектировали и смонтировали системы электроснабжения и слаботочные системы на многих объектах, среди них: АО "ТНК "Казхром", АО "Казахстанский Электролизный Завод", ТОО "2Day-telecom", ТОО "Лм-Петрол", жилые дома в Павлодаре и его пригородах. И это только малая часть. За период своей деятельности наша компания утвердила себя, не имея ни одной рекламации и претензии по монтажу оборудования и качеству выполняемых работ. Одним из наиважнейших условий, строго соблюдаемых специалистами нашей компании, является строжайшее соблюдение ПТБ и соответствие нормам ПУЭ, СНиП и ГОСТ, Для чего на каждом этапе работ осуществляется строгий внутренний контроль производства работ, а в результате Вы получаете качественные услуги соответствующие самым взыскательным требованиям. В нашей компании работают опытные проектировщики, электромонтажники и наладчики. Стаж работы в отрасли энергетики многих из них - более 10 лет, а привлечение молодых специалистов позволяет нам вносить свежий, современный взгляд в рабочий процесс. Весь персонал регулярно проходит проверку знаний и курсы повышения квалификации. Это позволяет поддерживать и постоянно повышать уровень профессиональной подготовки сотрудников.